В частном медицинском центре «М-Трезвость» в Ярославле клиенты могут записаться на медосмотр для социальных работников. Специалисты проводят обследование на современном оборудовании. Работает команда профессиональных врачей и медсестер. Возможен выездной профосмотр по Московской области. Обращайтесь по телефону +7 (958) 798-00-57.
Особенности проведения медицинских осмотров для социальных работников
-(1).png)
В 2018 году Минздрав и Минтруд РФ выпустили совместный приказ, согласно которому был расширен перечень профессий и специальностей, для которых необходимо проводить обязательные периодические и предварительные профосмотры. Согласно данным поправкам, работодатели обязаны выдавать направления на обследования в частных или государственных клиниках сотрудникам организаций и предприятий социального обслуживания, которые оказывают услуги клиентам на дому в форме стационара или полустационара.
По новому закону социальным работникам вменено в обязанность прохождение медосмотра при трудоустройстве, а затем на регулярной основе один раз в год. Периодичность профилактических медобследований регламентирована ФЗ РФ, нормативными актами. Учреждения и компании должны соблюдать данные нормы, при выявлении нарушений им будет грозить административная ответственность и штрафные санкции.
Виды медобследований
Для сохранения здоровья населения граждане должны проходить диспансеризацию, а также медобследования. Существует три вида осмотров, которые обязаны организовывать работодатели.
- Проведение предварительных медосмотров необходимо при приеме сотрудника на работу. Результаты становятся одним из основных факторов, который позволяет объективно оценить, способен ли соискатель выполнять обязанности, которые будут на него возложены. Цель данного обследования заключается в том, чтобы определить наличие хронических заболеваний, противопоказаний, которые могут помешать сотруднику занимать данную должность.
- Периодические медобследования социальные работники должны проходить ежегодно. Цель этих осмотров заключается в контроле здоровья сотрудников, диагностике заболеваний на ранней стадии, чтобы купировать или минимизировать вредное влияние. Повышенное внимание уделяется проведению профилактических мероприятий, чтобы сохранять и восстанавливать здоровье сотрудников, особенно если выполнение обязанностей связаны с опасными производственными факторами.
- Актуальными могут быть внеочередные медобследования, проведение которых рекомендовано в исключительных случаях. Например, когда у сотрудника обнаруживается инфекция, которая может распространиться на группу коллег, членов их семей. Дополнительно необходимо направлять определенные категории сотрудников для обнаружения профессиональных патологий.
На время проведения медосмотров за сотрудником сохраняется рабочее место и зарплата в полном объеме. Руководство предприятия обязано целиком оплачивать профилактические мероприятия в медицинском центре.
-(1).png)
