Сотрудники государственных и частных предприятий, организаций могут пройти медосмотр для фармацевтов в медицинском центре «М-Трезвость» в Ярославле. В клинике установлено профессиональное оборудование. Работает штат квалифицированных врачей. Запись на прием открыта по телефону +7 (958) 798-00-57.
Особенности медосмотров для работников аптек
-(1).png)
Сотрудники аптечных сетей по действующему законодательству должны регулярно посещать частные или государственные клиники для организации профосмотров. Предварительные и систематические обследования является строго обязательными для фармацевтов и провизоров.
При трудоустройстве законом регламентировано предварительное обследование, чтобы работодатель мог убедиться в отсутствии у соискателя противопоказаний, хронических заболеваний, других негативных факторов, которые могут помешать выполнять профессиональные обязанности. Вердикт врачебной комиссии становится подтверждением соответствия должности. При условии успешного прохождения всех процедур и консультаций у специалистов происходит официальное оформление трудового договора.
Периодический медосмотр сотрудник проходит регулярно в рабочем процессе каждый год, чтобы руководство имело возможность в динамике наблюдать и контролировать состояние его здоровья. При необходимости своевременно выявлять заболевания на ранней стадии, среди которых профессиональные, вызванные вредными и потенциально опасными производственными факторами, с которыми фармацевт сталкивается при осуществлении своих обязанностей.
Систематически в медцентре следует проходить внеплановые медосмотры. Они проводятся по инициативе работодателя, когда возникают проблемы со здоровьем у рабочего, инфекция, из-за которой заболевание может распространиться на коллег и членов их семей. На время проведения профилактических обследований за фармацевтом сохраняется рабочее место и зарплата в полном объеме.
Законодательная база
Существующие требования по охране труда устанавливают критерии, правила и нормативы для сохранения жизни и здоровья сотрудников. Они оформлены в Трудовом кодексе РФ. Выполнять их обязательно для предприятий любой формы собственности — всех юридических и физических лиц.
В статье 212 Трудового кодекса содержатся требования к работодателю, который обязан обеспечить безопасные условия для каждого сотрудника при выполнении обязанностей. Сюда включена необходимость регулярно проводить за счет компании медосмотры следующих видов:
- обязательные периодические и предварительные;
- внеочередные;
- психическое освидетельствование.
По закону работодатель не имеет права допустить сотрудника к работе на фармацевтическом предприятии, пока у него не будет на руках медкнижки с результатами обследований.
-(1).png)
